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山东省桓台县银龄先锋赋能“众议众筹” 助力老旧小区焕新升级

来源：淄博改革作者：

发布时间：2024-07-15 16:04:00

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　　近年来，桓台县坚持“有解思维”，以在老旧小区推行“众筹解众愁”微治理工作法为牵引，通过筹队伍、筹智慧、筹保障，构建“银龄先锋+众议众筹”共建共治共享的现代化基层治理新模式，推动实现离退休干部党组织建设向社区拓展、作用发挥朝社区聚焦、精准服务往社区延伸。

　　一、筹队伍、搭平台，充盈银发人才“蓄水池”。一是强化组织保障。以在城市社区推行“1+4”网格党支部体系建设为契机，选聘140名社区离退休干部党支部书记担任社区网格党支部副书记，在网格（小区）亮身份、领任务、办实事，打造条块结合、纵横联通、协同联动的城市社区离退休干部党建模式。二是凝聚团队力量。注重整合老年社团、文艺团队等各方涉老资源，理顺69支社区老干部志愿服务队伍规范化管理流程，吸纳志愿者1268人。根据老干部志愿者专业特长、能力优势，分类建立人员信息和作用发挥台账，为“众议众筹”项目推进提供强有力的银发人才支撑。三是鼓励上岗任职。按照政治素质高、沟通协调能力强、热爱公益事业标准，选聘1300名老党员担任社区楼长（单元长），引导64名老干部在社区业委会任职，将老干部、老党员威望优势、经验优势转化为提升基层治理效能的务实举措。

　　二、筹智慧、谋实策，挖掘群策群力“金点子”。一是嵌入攻坚项目。组织各社区网格结合自身特点，列明年度重点攻坚项目106个，86名老干部主动认领、靠前服务，参与攻坚项目34个，筹集资金65.9万元。宝龙社区第三网格党支部副书记、北苑小区4号楼楼长、县检察院退休干部李树明，在楼栋自来水、暖气管线改造项目中，主持商定方案、逐户动员筹资、跟进工程监督，全楼50户居民每户出资1000元，顺利完成项目建设。二是用好专业技能。发挥住建、城管、审计等业务部门退休干部专业力量，对“众筹解众愁”项目进行审核把关、给予专业指导。县住建局退休干部、宝发小区业委会主任邢树银，在雨污分流改造过程中，针对小区路面积水问题，利用自身的专业优势和工作经验，协助社区与施工单位沟通协调并提出可行性方案。三是灵活宣传引导。找准项目推进与“桑榆践初心”党的二十大精神志愿宣讲的切入点、着力点，利用主题党日、小板凳拉呱、文化活动等多种形式，组织18名老干部宣讲员进社区开展宣讲活动42场，全面解读项目基本情况、资金投入、保障监管等，受众2100余人次。

　　三、筹保障、强激励，打好项目攻坚“持久战”。一是坚持信用赋能。以全县社会信用体系建设为契机，发挥涉及衣食住行、水电气暖等领域100个信用积分应用场景激励作用，同步建立14个社区积分兑换超市，真正让老同志就近就便得实惠、享荣誉，激发老干部参与众议众筹热情。截至目前，近600名老同志因参与众议众筹信用评级达到“AA”级，30余人达到“AAA”级。二是突出助老服务。针对老干部现实养老需求，拓展“信用+长者食堂”、“信用+养老服务”等应用场景，以积分兑服务实现老干部担当作为与社区众议众筹的双向奔赴。截至目前，累计为126名老同志兑换“长者食堂”就餐券283张。三是丰富激励嘉许。将老干部参与项目实施情况作为评先树优的主要考量指标，在各级离退休干部先进个人评选中优先推荐，在基层“优秀楼长”、“信用之星”等评选中优先考虑，营造全员参与、共建共享的浓厚氛围。《光明日报》、《大众日报》等主流报刊接续报道我县老干部参与基层治理突出事迹。

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