创业扶持：多样举措见诚意 展现若渴求才心

　　青年人才愿意来到乡村，首先是感受到了在这里被当作“自己人”。从多角度、全覆盖的人才就业、创业、购房补贴政策，到本地对“原乡人、新乡人、归乡人”的一视同仁，让来到乡村的青年人才更有在奋斗中实现人生价值的信心与底气。

　　暖心政策吸引有志青年。余村“全球合伙人”计划推出5个方面50余项支持政策，设立余村产业基金，在创业空间、餐饮住宿、项目运营、人才引育、金融政策等方面给予支持。入乡青年人才可申请生活补贴，创业用房可享受“三免两减半”政策并提供硬件装修服务，可申请创业启动贷款。

　　专班服务护航项目落地。组建由政府主导、专业团队支撑的项目运营专班，聘请绿城未来数智团队专业化运营“余村全球合伙人”各类子项目，为合伙人提供一站式落地服务。属地党委政府一对一配齐配强服务专员，在项目选址、公司注册、人才招聘等环节提供支持，帮助合伙人项目更好在余村落地生根。

　　资源共享激发振兴潜力。依托合伙人产业资源共享与专业能力输出，赋能活化绿色家居、精品民宿、特色农产品种植等在地业态，持续推动乡村产业转型与融合发展，打造“农业+两山文化”“农业+生态旅游”“农业+红色康养”等综合型农业经济，深化股金、租金、薪金“三收益”分红，实现“1+1>2”的倍增效应。

　　体验优化：景社共生环境美 便利场景解才忧

　　青年人才在乡村扎根，一个很重要的因素是乡村能不能给青年提供工作生活上的便利。余村基于景社共生的运营理念整合村域自然资源与商业空间，给在村青年提供了环境优美、舒心便利的工作与生活氛围。

　　拓展创业空间。建设核心启动区面积达5平方公里的大余村青年人才社区，打造数字游民工作区、数字经济培训基地、数创综合服务中心和合伙人共创空间等多类型产业创业平台，排摸村级优质闲置资产资源，整合大余村范围生产办公空间，收储各类可开发的优质资产资源。创新推出“大自然工位”，依托山水林田湖等自然资源与文化礼堂、咖啡馆、民宿等各类空间的整合打造大自然工位，实现乡村旅居式创业办公新模式。

　　完善生活配套。健全完善合伙人“5分钟生活服务圈”系列配套设施，围绕“吃住行游购娱”配套业态招引和便利服务打造，建成长歌行·余村食堂、余村印象未来图书馆，重点打造青年人才公寓、青年旅社和精品民宿集群。同时，培育南屿茶事、国漫咖啡馆等网红打卡地，布局迷笛音乐等乡村新业态，集聚露营潮玩、品牌茶饮、特色餐饮等小而美的休闲业态，全方位满足青年人才合作交流、休闲接待需求。

　　优化交通出行。打造更为便捷的通勤交通出行保障，在余村范围内设立多个共享单车站点，满足在村青年和来村游客短距离出行“最后一公里”需求；链接公共交通资源增设城乡公交站点、推动安吉交投“快点出行”定制客运增设“余村青来集”站点，让青年人才能够实现白天在乡村绿水青山间创新创业，夜晚能在方便舒适之中享受高品质生活。

　　人才互动：社群运营有活力 高效互动聚才智

　　余村通过线上线下社交平台打造，活化了在村青年的工作圈、朋友圈、社交圈，营造了良好的交流氛围。

　　“自我生长”提升双创活力。按照引进合伙人、合伙人带动合伙人、合伙人孵化合伙人“三步走”路径，邀请合伙人积极参与乡村共建，着力打造赋能乡村振兴的人才集聚示范，持续拓宽“绿水青山”向“金山银山”的转化通道。目前已落地各类项目（公司）42个，带动招引大学生超1400名，吸引高层次人才23人参与乡村建设，实现人才集聚与产业发展双向联动。

　　“文创集会”丰富交流载体。运用“文化艺术+”“研学文创+”等载体，打造吸引青年群体的多元化乡村生活场景，让青年人愿意来、留得住、不想走、还想来，截至目前已组织策划系列主题活动10余场。发起余村合伙人子品牌“青年共创行动”，已开展稻田花海微改精提、乡村微综艺等3期活动，邀请90余位青年参加青年共创，有效搭建起人才与乡村长久的交流平台。

　　“社群矩阵”激发内生动力。推出大余村O2生态文化圈计划，全年排定各类社群活动、文体活动300场以上，组织开展青年荟、跨界座谈会等活动110余场，形成天天有活动、周周有沙龙、月月有共创的活力氛围。组建500人社交新社群，推动原乡创业者和合伙新乡人互通共享信息资源，促进资源互动形成聚力。链接合伙人资源，成功举办“ECI国际绿色发展(中国·余村)创新论坛”，邀请国际国内知名企业家、品牌主、学者为安吉县产业发展“把脉问症”，促成5家本地企业与国际国内知名企业签约合作。