近年来，鄂托克前旗委组织部将理论学习作为强基铸魂的重要抓手，通过健全学习机制、创新学习形式、深化实践转化，推动组工干部在常学常新中提升理论素养，在知行合一中增强履职能力。

　　健全机制促“学”。严格执行“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记近期重要讲话和重要指示批示精神作为部务会、理论学习中心组、集中学习的首要内容，切实提升组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续打造“絜矩之道”组工文化品牌，制定“絜矩之道”组工讲堂年度计划，让组工干部登台授课、互相学习，提升组工干部业务水平和专业素养；定期开展“絜矩之道”文化讲堂，邀请各领域专家人才授课，以业务辅导、交流研讨的方式为组工干部充电赋能。2024年以来，共开展“絜矩之道”组工讲堂19期、“絜矩之道”文化讲堂17期。

　　创新形式提“思”。丰富主题党日活动的举办形式，根据不同月份实际联合相关部门定制个性化、多样化的主题党日活动，让组工干部更积极、更主动地参与进来，在潜移默化中砥砺政治品格、规范行为作风、凝聚思想共识。加强组工文化建设，以部机关办公区域走廊为主阵地，打造廊道文化，营造浓厚学习氛围，让组工干部在耳濡目染中提升对知识理论的理解，激励组工干部用心用情用力做好各项工作。搭建“指尖课堂”矩阵，在微信工作群建立“每日一学”机制，动态推送习近平总书记重要活动报道、政策解读文章等学习资料，实现“随时学、随处学”。

　　学用贯通强“践”。推行“调研+学习”融合模式，印发《组织工作“调研纳谏”活动实施方案》，围绕“小马拉大车”、集体经济发展、基层堡垒建设等主题组建调研小组深入基层一线开展调研，形成高质量调研报告，推动解决实际问题。编印《组织部门办理事项指要》，列出组织、干部、人才对外业务事项，规范工作流程，建立零差错台账定期通报，促进理论学习与业务提效有机衔接。严格落实“四下基层”，派出组工干部包联驻村，深入基层一线“摸实情、办实事、解难题”，将所学到的本领知识用在为群众办实事上，以组工担当助力乡村振兴。

　　通过构建“学、思、践”立体化学习体系，有效推动理论学习从“软任务”变为“硬约束”，从“单向输入”升级为“双向赋能”，为服务全旗“四区”建设锻造一支政治坚定、本领过硬的组工队伍。